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職業(yè)發(fā)展

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貨之家培訓(xùn)體系:

教育和培訓(xùn)既是員工實現(xiàn)個人發(fā)展的必要條件,也是推動公司業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵力量。

在貨之家,為創(chuàng)造和保持對員工職業(yè)發(fā)展沒有障礙的工作環(huán)境,我們知道提供獲取新思維和新信息的途徑是至關(guān)重要的,為此,我們將通過提供廣泛的培訓(xùn)計劃來實踐我們對員工的承諾。


培訓(xùn)的特點:

1、培訓(xùn)需求導(dǎo)向型:將根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)需求,制定培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)多元化:我們的培訓(xùn)體系分為,領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn),必修類培訓(xùn)、基礎(chǔ)類培訓(xùn)及進階類培訓(xùn)。


在貨之家收獲不僅僅是工作的成就,還有技能的提升,管理能力的進步,貨之家與您共成長。


職業(yè)發(fā)展-貨之家


員工職業(yè)發(fā)展:

貨之家多元化的文化,使我們?yōu)殛P(guān)注每位員工的個性差異,努力為每位員工提供具有挑戰(zhàn)性的平臺,每位新員工將有一位導(dǎo)師負責您的職引導(dǎo);同時您可通過參加貨之家專業(yè)化的培訓(xùn)、跨區(qū)域公司輪崗學(xué)習等平臺,感受時刻都有導(dǎo)師關(guān)心您,與您共進步。


貨之家為了吸引和保留人才,我們有著:

明確員工發(fā)展的通道

——不論你是什么崗位,都有晉升向上的機會

對員工技術(shù)縱深發(fā)展創(chuàng)建認可機制

 ——對于技術(shù)縱深發(fā)展的的認可

設(shè)立技術(shù)等級,設(shè)立評估制度

——有明確的評審制度和評審團隊

根據(jù)技術(shù)等級確定薪資及薪資級別

——能力決定你的薪資


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